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满冠体育官方网站的人力资源理念

培养勇于挑战、勇于挑战的人才，培育企业文化
Human resource value = corporate value

イチネングループの人事理念は、社员一人ひとりの努力と挑戦により人财価値を高めることでグループの企业価値を高めることを目指します。
イチネングループは社员を大切にし、社员一人ひとりの自律的な成长を积极的に支援し、『社会の変化、自社の変化を理解し、その対応策を考え実行して行くことのできる人财』を栽培・育成・处遇し続けます。社员一人ひとりが自ら、「努力」し、成长に「挑戦」し続け、社员本身・社员の家族・お客さま、全てのテークホルダーと「信頼关系」を筑き「満足」を与えることで、强いイチネングループをつくります。

资质获得支持系统

这是一种由公司承担获得提高技能所需资格的费用的系统。许多员工正在挑战据说很难的资格，例如电脑技能和环境相关技能！

5日间连续放假

5天连续休假制度是考虑到工作与生活平衡而设计的，员工可以享受9天的长假，包括假期前后的周六和周日。目的是帮助您恢复身心并组织您的工作。此外，满冠体育官方网站认为，创造一个所有员工都可以连续休假的环境极其重要！

育儿支持特殊支持系统

目的是创造一个让妇女可以在生育或抚养孩子的同时工作的环境。该制度为第三个孩子以后的每个家庭提供 100 万日元。当然，我们也有产假、育儿假制度！

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负责	人事教育課：田中、藤谷、加藤